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　東京医科歯科大（東京都文京区）が、裁量労働制で勤務する教員８０人に、夜間や休日の割増賃金を一部支払っていなかったことが２１日、同大学への取材で分かった。裁量労働ではない事務職員の残業代にも支給漏れがあった。中央労働基準監督署は２０１６年２月に是正勧告し、同大学は教員と事務職員の１５年９～１１月分の未払い賃金計約３０００万円を支給した。マイクロ モーター

　東京医科歯科大が勧告を受け支払った給与は、教員８０人に約５９０万円、事務職員３５７人に約２４３０万円。

　裁量労働制では事前に決められた残業時間を超えても残業代の支払いは不要だが、午後１０時以降の深夜や休日の労働には２５％以上の割増賃金を払う。医科歯科大では、助教を含む約７３０人の教員全員が裁量労働制で勤務する。小型集塵機

　東京医科歯科大は、教員の深夜や休日の勤務を一律「自己研さん」として、労働時間扱いにしていないが、自己研さんに区分できない職務命令により実施した診療や出張もあったことが判明。これらが今回の支給対象になった。事務職員の残業代は、こうした制度と関係なく、大学が支払いを怠っていた。

　医科歯科大は１６年度から深夜や休日の労働を許可制に変更した。「是正勧告を真摯（しんし）に受け止め、改革につなげている。大学全体に労働基準法への理解が浸透してきている」と説明している。

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